答：根据《劳动合同法》第 10 条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系 自用工之日起建..

答：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 用人单位如违反本法规定， 扣押劳动者居..

答：用人单位招用劳动者时， 应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、..

答：针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第 14 条规定， 用人单位 自用工之日..

答：在自 2008 年 1 月 1 日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。《劳动合同法》规..

答：《劳动合同法》第 10 条规定： “ 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工 之日..

答：《劳动合同法》第 4 条规定： “用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示..

答：《劳动合同法》第 3 条明确了订立劳动合同的原则包括以下 5 方面内容： 1.合法； 2.公平； 3..

答：《劳动合同法》第 7 条规定： “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位 应当建立职工..

答：根据《劳动合同法》第 4 条规定， 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、..

答：现实生活中， 一些事业单位在编制外招用劳动者， 经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者 聘用合同。因此..

答：所谓“ 民办非企业单位”，根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定， 它 是指企业、事..

答：《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围： 即与劳动者建立劳动关系， 订立、履行、变 更、解除或..

答：用工单位可以为实习生参加工伤保险，并按规定为实习生申报缴纳工伤保险费。

答：被申请人可以在答辩期间提出反申请。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。被申请人答辩期满..