答：　　超过法定退休年龄因公致残，同时符合以下三个条件的工伤，可以拿到一次性就补助金：　　第一，劳动者因..

答：您好！欢迎在线法律咨询，现胥家山律师团队给您回复如下：　　还没有签订劳动合同的人呐需要做好以下几点，..

答：您好！关于公司补偿金缴纳个税的问题回复如下：　　这需要分不同情形而定。　　一、经济补偿需要缴纳个税，..

答：您好！您的法律咨询问题回复如下：　　劳动合同法第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人..

答：　　有人认为，在校学生的主要任务是完成学业，要接受学校的各项管理，不具备劳动关系的主体资格，不能成为..

答："　　很多用人单位为了节约招聘成本，往往不对应聘者进行入职体检，实际用工后发现该员工健康状况不好，这..

答：　　劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时..

答：　　答案是，可能是，也可能不是。　　是否属于劳动争议，以是否存在劳动关系为前提，劳动关系的建立以实际..

答：　　劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提..

答：关于用人单位招收外国人，有以下注意事项：　　首先，外国人在中国就业应当满足以下条件：　　一、年满18..

答：　　高管人员不同于普通劳动者，在公司中负有管理职责，特别是公司的总经理、分管人事的副总经理，本身就负..

答：　　用人单位已经用工但没有签订劳动合同的状态为事实劳动关系。事实劳动关系有以下几种情形：　　一、招用..

答：　　员工在一次公司晋级考核中成绩不合格，公司认定员工不能胜任工作，给员工调岗及降薪，其对员工工作岗位..

答：　　用人单位依据其制定的规章制度对职工进行处分应严肃、慎重，对职工的违纪或违章的事实要进行确认，作出..

答：　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，..