答：南京专业劳动律师解答如下：　　大家注意到公司对于员工进行了罚款，这肯定是一种违法的行为。　　在劳动法..

答：南京专业劳动律师解答如下：　　老板在劳动合同中加入了一个条款，要求员工在试用期内离职时支付违约金。这..

答：律师回复如下：　　根据劳动部关于发布企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定的通知第二条规定，医疗期是指..

答："回复如下：　　需要注意以下几点内容：　　第一，超过了仲裁时效，劳动仲裁有一年的时效。如果你超过了仲..

答：回复如下：　　首先，我们要明确社保账户的性质，社保账户包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工..

答：回复如下：　　工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害或职业病。那么，工伤赔偿需要哪些资料..

答：回复如下：　　首先先向单位进行协商，要求单位补缴拖欠的养老保险费用，并办理退休手续。有时候一个简单的..

答：解答如下：　　在特定条件下自愿离职也能拿到补偿金。但是需要注意，这种情况下的补偿金是要花费不少时间经..

答：南京处理劳动纠纷专业律师回复如下：　　首先，用人单位是有代扣代缴的义务，登录自然人电子税务局扣缴端进..

答：南京处理社保、医保问题律师回复如下：　　如果你想继续缴纳社会养老保险和医疗保险，那么你需要办理个人续..

答：相关规定介绍如下：　　如何申领二次失业的失业金？首先让我们来了解一下二次失业领取失业金的基本条件。　..

答：相关规定介绍如下：　　我们为你提供详细的报销流程指南。　　首先，发生工伤后，职工或职工所在单位需依法..

答：相关规定介绍如下：　　根据法律规定，女职工的退休年龄为五十周岁，女干部退休年龄为五十五周岁。　　如何..

答：建议如下：　　首先要考虑经济补偿问题，那你知道补偿的标准吗？　　每干满一年补偿一个月的工资，六个月以..

答：胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：　　关于员工回复微信算不算加班的问题，可以从以下几点内容看：..