答：　　和大家分享真实的案例，孕妇这是一个关于孕妇在职场中遭受不公正待遇的劳动争议案件。通常，孕妇作为社..

答：　　分享一个真实的案例。A学校与B公司签订《实习生合作协议》。约定：A学校安排在校学生到B公司的合作..

答：　　分享一个真实的案例。A公司与B公司签订《服务外包合同》。约定B公司提供人员，A公司支付服务费用。..

答：　　分享一个真实的案例。邹某因与A公司发生劳动争议而申请仲裁。劳动人事争议仲裁委员会作出《逾期未立案..

答：　　分享一个真实的案例。翁某入职S公司，双方签订无固定期限劳动合同。约定翁某在生产岗位担任管理职务。..

答：　　有关社保的问题一直都是大家关注的热点，今天就和大家分享一个真实案例。用人单位未为劳动者缴纳社会保..

答：　　我们来谈谈不定时工作制。这里有一个真实的案例。小林是一名刚从大学毕业的大学生。因为现在就业压力很..

答：　　和大家分享的这个案例，工人下班回家，长时间通过微信等互联网交流工具继续工作能构成加班吗？你能要求..

答：　　在面临公司可能的辞退时，有几份文件需要格外留意，以免签字后影响自己的赔偿权益。　　首先，离职申请..

答：在职仲裁的利与弊如下：利：　　保护劳动者权益：仲裁程序能使劳动者在争议发生后尽快获得解决方案，避免因..

答：　　裁员2N和N+1代表了不同的补偿方式，具体选择哪一种取决于裁员的具体情况。　　N+1补偿方式中，..

答：　　离职员工要求单位支付加班费或补缴社保，确实存在诉讼时效限制。　　对于加班费，根据劳动法规定，用人..

答：　　面对离职员工要求返岗的情况，公司需要在保障自身权益的同时，也要考虑到员工的合理诉求，以避免可能产..

答：　　员工可能会在离职后提出索赔，例如要求支付加班费或补缴社保等。那么，对于这些行为，是否存在诉讼时效..

答：　　随着企业发展和市场变化，整体搬迁成为企业调整战略布局的常见手段。然而，搬迁后员工上下班路途时间的..