法律咨询
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合同到期公司不再续签,反而提出调岗或调薪,怎么办?
咨询时间:2024/2/29 16:43:52 点击:853
你是否遇到过这样的情况,合同到期公司不再直接和你续签,反而提出调岗或调薪,这是不是让你有些困惑?
很多人可能会选择默默接受,毕竟我们都被教育要逆来顺受。但你有没有想过,为什么公司会在这个时候提出这样的要求。举个例子,当我们在商店购买商品时,如果商家在我们付款后突然改变商品的品质或价格,我们肯定会觉得不公平,对吧?而公司在合同到期时提出调岗或降薪,其实就是在改变我们的商品,也就是我们的工作条件。
那么这两者有什么不同呢?
我们购买商品时可以选择不买,但在工作中,我们是否也可以这样做呢?如果公司在合同到期时提出调岗或降薪,其们是否可以拒绝?其实法律已经给出了明确的答案。如果公司想在合同到期时续签或者无固定期限劳劳动合同的时候,必须要按照原条件进行。
除非公司能拿出证据证明你不能胜任工作,或者基于他的生产经营需要,否则他是不能随意进行调岗降薪的。所以当你面对这种情况时,要勇于拿起法律的武器,捍卫自己的权利。
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