答：　　双方续签劳动合同要求在五个工作日内答复续签意见，否则默认不续签，视为主动离职。当事人没有续签劳动..

答：　　我们需要注意的是产假期间的生育津贴属于特殊情况下支付的工资，若劳动者产假期间在其解除劳动合同前1..

答：　　根据法律规定 ，当事人入职前与公司协商确定了其每月的工资水平和工作岗位，并由公司提供工作场所。当..

答：　　关于未签订劳动合同的情形法律是这样规定的：　　根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超..

答：　　根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，..

答：　　把人损与车损分开，不要一次性结了，车损和你的医药费可以先行起诉，先把钱拿回来之后继续治疗，然后可..

答：　　根据中华人民共和国劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书..

答：　　我们在处理交通事故的时候，一旦发生相撞，首先就要看你是人损还是车损，因为他两个的程序并不必然是完..

答：　　拿到了鉴定意见报告书，但是不管是从法院拿到的伤残鉴定意见，还是你自己去做的一个单独的伤残鉴定意见..

答：受了工伤以后，需要注意以下几点：第一就是不要再受伤，之后啊，马上进行索赔，因为现在还不确定你的伤情有..

答：　　第二次劳动合同到期，在签订第三次劳动合同的时候，员工是可以要求签订无固定期限劳动合同的。但是如果..

答：　　劳动合同一年一签对于公司是不利的，有以下几个理由：　　第一，公司的员工不稳定，好不容易一年成了一..

答：　　2023年劳动合同法规定，辞退员工有两个不同的补偿标准。　　第一个是普通标准，用人单位需要根据劳..

答：您好，如下情况：　　第一是十一天的法定节假日。　　第二是职工连续工作满十二个月以上，享受带薪年休假。..

答：　　企业管理者首先要知道的是，企业在什么情况下扣钱是合法的。劳动者为履行提前通知义务而尽职离开工作岗..