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形成事实劳动关系，单位要承担法律责任？
咨询时间：2024/7/4 12:21:51 点击：654
形成事实劳动关系时，单位需要承担的法律责任包括：
为劳动者缴纳保险费，提供同工同酬；
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
此外，劳动合同法对事实劳动关系加重了法律责任，规定了比标准劳动关系中无固定期限合同更高的劳动标准。
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