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用人单位如何防范事实劳动关系的法律风险？
咨询时间：2024/7/4 12:21:41 点击：826
用人单位防范事实劳动关系的法律风险，应采取以下措施：
依法签订劳动合同，确保在用工之日起1个月内完成书面合同的签订；
遵守《劳动合同法》的规定，避免因未及时签订书面劳动合同而产生的双倍工资等法律责任；
对于实际用工超过一个月的员工，即使不能签订劳动合同，也需承担经济补偿责任。
此外，用人单位不应试图通过签订劳务协议来规避用工主体责任和风险，因为劳务协议不能掩盖真实的劳动关系。
- 上一条：事实劳动关系中劳动者享有哪些权利..
- 下一条：形成事实劳动关系，单位要承担法律..
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