法律咨询
法律咨询
年休假跨年不休,需要补偿吗?
咨询时间:2024/7/2 10:39:44 点击:1045
年休假跨年不休需要补偿。
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的标准进行补偿。此外,对于未休完年休假的职工,可以进行工资补偿。
因此,如果员工未能在当年使用完其年假,且用人单位因工作需要未能安排员工休年假,那么员工有权获得相应的经济补偿。
- 上一条:公司不批事假,员工能被认定旷工吗..
- 下一条:员工在劳动争议中胜诉,可以要求哪..