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填写入职登记表能视为订立劳动合同吗

咨询时间:2024/7/1 12:18:45    点击:694

填写入职登记表能否被视为订立劳动合同,取决于该登记表是否具备劳动合同的基本条款,能否确立双方存在劳动关系以及明确双方的权利和义务。

如果入职登记表中包含了工作内容、工资、工作期限、工作地点等劳动合同应当具备的必要条款,并且能够确定双方之间基本权利义务关系,则可以视为劳动合同。

然而,一般情况下,入职登记表只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,并不直接视为劳动合同。

因此,是否将入职登记表视为劳动合同,需要具体分析其内容是否符合劳动合同法的要求。


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