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员工如何有效应对非法扣除工资的情况？
咨询时间：2024/6/24 9:43:23 点击：954
首先，应及时与公司人力资源部门沟通，要求说明扣除原因及依据；
其次，可向工会或劳动监察大队投诉；最后，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，注意保存好工资条、银行流水、工作邮件等相关证据。
- 上一条：如果公司以“业绩不达标”为由扣除..
- 下一条：试用期最长可以设置多久？
首先，应及时与公司人力资源部门沟通，要求说明扣除原因及依据；
其次，可向工会或劳动监察大队投诉；最后，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，注意保存好工资条、银行流水、工作邮件等相关证据。
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