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劳动者在何种情况下可以解除劳动合同并要求经济补偿？
咨询时间：2024/6/24 9:43:02 点击：679
根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬等情形，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿。
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根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬等情形，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿。
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