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企业如何避免性别歧视
咨询时间:2024/6/24 9:31:24 点击:708
企业应建立明确的反歧视政策,实施性别平等的招聘、晋升及薪酬体系;开展性别平等教育与培训,营造尊重多元和平等的企业文化。
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企业应建立明确的反歧视政策,实施性别平等的招聘、晋升及薪酬体系;开展性别平等教育与培训,营造尊重多元和平等的企业文化。