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用人单位可以与劳动者约定违约金的情形有哪些？
咨询时间：2024/6/9 10:02:41 点击：838
《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是关于服务期的规定，第23条是关于保密义务和竞业限制的规定。除此之外用人单位不得与劳动者约定违约金。
- 上一条：劳动者可以凭工资欠条直接起诉用人..
- 下一条：用人单位发生合并、分立的，当事人..
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