法律咨询
法律咨询
竞业限制协议的经济补偿金应如何确定?
咨询时间:2024/11/18 10:06:45 点击:1037
答:竞业限制协议中的经济补偿金应在协议中明确约定,通常不低于员工离职前十二个月平均工资的30%。
- 上一条:企业单方面解除竞业限制协议的法律..
- 下一条:员工医疗期满后,用人单位是否可以..
答:竞业限制协议中的经济补偿金应在协议中明确约定,通常不低于员工离职前十二个月平均工资的30%。