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公司能否直接从员工工资中扣除赔偿款
咨询时间：2024/11/16 9:16:42 点击：1155
答：根据《工资支付暂行规定》第16条，如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并且可以从员工的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
- 上一条：员工在工作中因过失给公司造成损失..
- 下一条：员工赔偿责任的构成要件有哪些？
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