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员工在工作中因过失给公司造成损失,是否需要赔偿?

咨询时间:2024/11/16 9:16:19    点击:1169

答:根据《劳动合同法》第90条,如果员工违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。此外,依据《民法典》第1165条,如果员工因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。


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