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员工追索拖欠工资
咨询时间:2024/7/5 7:02:57 点击:787
用人单位必须按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资,不得无故拖欠。即使在公司财务困难的情况下,也不能免除支付工资的法律责任。员工的工资权益是劳动法律保护的重点,任何拖欠工资的行为都是违法的。员工有权通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径追索拖欠的工资。此外,员工在追索工资时,应收集和提供充分的证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,以证明工资拖欠的事实。
- 上一条:雇主未履行社会保险缴纳义务
- 下一条:未订立书面劳动合同的双倍工资