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单位称员工盗走劳动合同,拒付二倍工资

咨询时间:2024/7/1 12:18:05    点击:725

如果单位说员工偷走了劳动合同,然后拒绝支付双倍工资,这听起来像是一个复杂的纠纷。

首先,员工偷走劳动合同是违法的,单位可以报警处理。

但如果单位仅仅因为声称劳动合同被盗就拒绝支付工资,这可能并不合理。因为按照法律规定,单位不按时与员工签订劳动合同,就应该支付双倍工资。单位如果真的想避免支付双倍工资,就需要拿出确凿的证据证明劳动合同确实是被员工偷走的,而不仅仅是口头说说。

总之,双方应该通过合法途径解决纠纷,比如协商或者打官司,而不是互相指责。


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