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用人单位发生合并、分立的，当事人如何确定？
咨询时间：2024/6/22 9:43:49 点击：1062
人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，具体承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。
- 上一条：女职工在三期，劳动合同期满，未续..
- 下一条：用人单位招用退休人员发生用工争议..
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