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违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？
咨询时间：2024/6/18 6:56:03 点击：891
根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
“上班时间看书”，从一般生活常识判断，应该不是严重违纪行为。除非公司在规章制度上明确规定上班时间看书属严重违纪行为，否则公司不能以此为由解除劳动合同。
- 上一条：严重违反单位的规章制度，单位可以..
- 下一条：职工严重违纪时，无固定期劳动合同..
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