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劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？
咨询时间：2024/6/16 17:45:53 点击：857
对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理，《劳动法》并没有进一步做出明确的规定。
《劳动合同法》则明确规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
- 上一条：与《合同法》相比，《劳动合同法》..
- 下一条：无效劳动合同由谁确认？
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