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用人单位可以解除劳动合同的情形？
咨询时间：2024/6/14 10:30:57 点击：852
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。
- 上一条：暂时停止履行劳动合同？
- 下一条：用人单位不得终止劳动合同情形？
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