员工请病假，公司不能因此给予不合格考核。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，病假属于合法休假。公司在考核员工时，应将病假期间的工作表现与正常工作期间的表现区分开来，不能因病假而给予不公平的评价。
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