法律咨询
法律咨询
紧急辞职的相关规定
咨询时间：2024/5/23 16:04:54 点击：1125
紧急辞职，通常指员工因突发情况需要立即终止劳动合同的行为。根据中国现行的劳动法规定：
1. 员工提出辞职应提前30天通知用人单位。
2. 如未能提前通知，造成单位损失的，员工可能需承担赔偿责任。
3. 在某些紧急情况下，如严重违反劳动合同、用人单位违法行为等，员工可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
4. 紧急辞职可能涉及工资结算、社保转移等事宜，应依法办理。
具体规定可能因地区而异，建议咨询当地的劳动法律专家或相关部门获取详细信息。
- 上一条：职高资助面部识别验证的影响及考量
- 下一条：员工一年内请病假4天被评为基本合..
电话咨询