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1年仲裁时效能否中断?

咨询时间:2024/11/28 9:36:49    点击:926

法律规定的 1 年劳动仲裁时效,是否可以中断?这是许多劳动者和用人单位关心的问题。

小王在离职 11 个月后,发现单位未足额支付工资,他担心已过仲裁时效。

根据法律规定,仲裁时效可以中断。在时效期间内,若存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况,时效将中断并重新计算。

1 年仲裁时效并非绝对,若能证明存在中断事由,权利人仍可依法维护自身权益。


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