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形成事实劳动关系,单位要承担法律责任?

咨询时间:2024/11/27 9:36:39    点击:985

形成事实劳动关系时,单位需要承担的法律责任包括:为劳动者缴纳保险费,提供同工同酬;自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外,劳动合同法对事实劳动关系加重了法律责任,规定了比标准劳动关系中无固定期限合同更高的劳动标准。


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