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两次固定期限劳动合同后没让再签,违法吗?

咨询时间:2024/10/31 14:32:07    点击:652

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,连续订立两次固定期限劳动合同后,如果劳动者没有违反法律、法规或者用人单位的规章制度,且双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。


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