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聘用合同的期限有哪些特殊规定
咨询时间：2024/7/13 16:56:14 点击：1393
根据《劳动法》及相关法规，聘用合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
特殊规定包括：对于初次签订劳动合同的员工，一般应签订固定期限合同；连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同后，员工有权要求签订无固定期限合同；
对于以完成一定工作任务为期限的合同，应明确工作任务的内容和完成期限。此外，法律还规定了合同期限变更、续订和解除的条件和程序。
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