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公司内部考核不合格,解除劳动关系是否合法?

咨询时间:2024/7/10 12:13:34    点击:849

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除必须遵循法定条件和程序。即使员工考核不合格,公司也不能随意解除劳动关系,除非在劳动合同中明确规定了相关条款,或者符合法定解除劳动合同的情形,如员工不能胜任工作且经过培训或调整岗位后仍无法胜任。


在解除劳动关系前,公司应当与员工进行沟通,了解原因,并尽量提供改进的机会。如果确实需要解除劳动关系,公司应提前通知员工,并依法支付相应的经济补偿。


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