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遇休息日顺延至下个工作日发放工资,单位吃了大亏!

咨询时间:2024/7/9 15:20:03    点击:756

首先,工资发放的准时性是员工对单位信任感的重要来源,一旦延迟,即便是因为休息日,也可能影响员工的满意度和忠诚度。

其次,现代社会生活节奏快,许多员工依赖工资来维持日常生活,延迟发放可能导致他们面临经济压力。

再者,从法律角度看,单位未按照约定时间发放工资,可能涉及违反劳动法规定,带来不必要的法律风险。

因此,单位在处理工资发放时,应充分考虑员工利益和法律要求,确保工资发放的及时性和准确性。


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