未签劳动合同发生工伤雇佣单位赔偿没商量

发布时间：2022/7/6 19:06:09 点击：2954

案情
张某系从事制售自行车叉架的个体工商户，妇女夏某被张某雇用，在张某处任氩弧焊工。双方未签订书面劳动合同，夏某系计件工资。事发当日下午3时许，夏某在工作时，焊丝突然崩开，扎伤了她的左眼。夏某被送到医院后，被诊断为外伤性白内障。两天之后，夏某转至市眼科医院住院治疗，9天后出院。7个月后，夏某为改善其眼部功能，再次到眼科医院住院治疗。住院期间，夏某由其丈夫护理。其间，夏某共花去医疗费11000余元、就医交通费900余元，张某未予负担。经有关部门确认，夏某为工伤。经夏某提起诉讼，一审法院判令张某一次

未签劳动合同发生工伤 雇佣单位赔偿没商量

未签劳动合同发生工伤雇佣单位赔偿没商量